宏業(yè)基是一家專業(yè)從事地基基礎工程施工服務的巖土工程行業(yè)企業(yè)，其主要業(yè)務包括樁基礎工程和基坑支護工程等。近日，該公司擬于深交所主板IPO的消息引發(fā)市場關注。然而，就在交易所審核通過后，宏業(yè)基的IPO計劃卻意外中止，這背后究竟隱藏著怎樣的風險？

業(yè)務區(qū)域集中度高，受區(qū)域經濟影響大

作為一家深耕華南地區(qū)的建筑企業(yè)，宏業(yè)基的主營業(yè)務幾乎100%來自華南地區(qū)，其中70%以上更是來自深圳一地。這種高度集中的業(yè)務布局，雖然有利于企業(yè)深耕區(qū)域市場，積累品牌口碑，但同時也意味著宏業(yè)基的發(fā)展與華南地區(qū)尤其是深圳的經濟狀況息息相關。一旦區(qū)域經濟出現波動，宏業(yè)基的業(yè)績表現將直接受到沖擊。事實上，2022年以來，受房地產行業(yè)調整的影響，宏業(yè)基的營業(yè)收入已經出現了明顯下滑。2022年全年營收同比下降16.38%，而2023年前三季度更是延續(xù)了下降態(tài)勢。如何突破區(qū)域發(fā)展瓶頸，實現業(yè)務多元化，或許是宏業(yè)基未來亟需解決的問題。

人員規(guī)模縮減，發(fā)展后勁不足

員工是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，而宏業(yè)基的員工規(guī)模卻在逐年縮水。招股書顯示，2021年末公司員工人數為574人，但到了2023年上半年末，這一數字已經降至449人，短短一年半的時間內減少了125人，降幅達21.78%。在業(yè)務規(guī)模不斷擴張的背景下，人員規(guī)模的持續(xù)縮減無疑會對企業(yè)的長遠發(fā)展造成影響。尤其是在當前建筑行業(yè)競爭日益激烈的形勢下，高素質的技術和管理人才是企業(yè)核心競爭力的關鍵所在。如何留住人才、吸引人才，保證人力資源的可持續(xù)發(fā)展，將是宏業(yè)基上市后面臨的重大課題。

綜合來看，宏業(yè)基IPO計劃的中止絕非偶然，而是企業(yè)自身發(fā)展瓶頸和外部環(huán)境變化共同作用的結果。對于宏業(yè)基而言，如何順應行業(yè)變革，化解發(fā)展難題，推動業(yè)務轉型升級，將是其能否重啟上市進程并實現長期穩(wěn)健發(fā)展的關鍵所在。而對于投資者而言，也需要擦亮眼睛，理性看待企業(yè)發(fā)展前景，審慎作出投資決策。

本文源自:金融界

作者:營銷君